Наши сотрудники

Семья Datamars – персонал компании – насчитывает 1 900 человек, работающих в 28 подразделениях, расположенных в 21 стране мира.
Способность меняться к лучшему формируется изнутри.

Исполнительное руководство

Daniele Della Libera
Daniele Della LiberaГенеральный директор
Miranda Boon
Miranda BoonДиректор по кадрам
Damien Pachoud
Damien PachoudГлавный директор по производству и технологиям
Marco Lombardo
Marco LombardoРуководитель информационной службы
Christie Chavis
Christie ChavisКоммерческий директор - Животноводство
Daniel Harter
Daniel HarterВице-президент по коммерции, Datamars North America
Brian Zapach
Brian ZapachВице-президент, идентификация домашних животных
Riccardo Mazzolini
Riccardo MazzoliniВице-президент, идентификация текстильной продукции
Luca Paioni
Luca PaioniВице-президент по цифровым домашним животным
John Adent
John Adentгенеральный директор
Teresa Steele-Rika
Teresa Steele-RikaРуководитель по корпоративным вопросам
Moreno Peluso
Moreno PelusoГлобальный руководитель цепочки поставок
Fabio Zacchello
Fabio ZacchelloМенеджер по исследованиям и разработкам – Подключенные устройства и новые технологии

Региональные генеральные менеджеры

Luís Alberto Müller
Luís Alberto Müllerгенеральный коммерческий директор, Латинская Америка
Matthew Cashmore
Matthew CashmoreКоммерческий генеральный директор, Азиатско-Тихоокеанский регион
Kilian Romero
Kilian RomeroКоммерческий генеральный директор, SEMEA
Ben Hogg
Ben HoggКоммерческий генеральный директор по Британским островам и внутренним продажам в Европе
Leonie Gorter
Leonie GorterКоммерческий генеральный директор в Западной Европе

Социокультурное многообразие как преимущество

Мы сформировали уникальную команду, в которой работают люди со всего мира. Будучи вертикально интегрированной компанией со штаб-квартирой в Швейцарии и подразделениями в 21 стране мира, мы объединяем людей самых разных отраслей и профессий, имеющих разный опыт и разное происхождение. Наша корпоративная культура основана на поддержке социального многообразия и равных возможностей. Такая культура помогает нам как коллективу увеличивать рентабельность и улучшать качество жизни наших клиентов, экологическую устойчивость отраслей и будущее окружающей среды.

Мы даем возможность своим сотрудникам попробовать силы и получить опыт в кратко- и долгосрочных проектах на разных рынках и в разных сферах нашей деятельности, чтобы помочь им понять отрасль изнутри и перспективы ее развития и выстроить отношения, необходимые для коллективной работы. Мы инвестируем в системы, которые помогают преодолевать барьеры в отношениях и свободно общаться сотрудникам внутри коллектива.

Близость к рынкам и клиентам

Мы – международная компания, но гордимся тем, что не отрываемся от земли. Это означает, что наши сотрудники находятся там, где они действительно нужны и где могут почувствовать потребности клиентов. Чтобы оставаться успешной компанией, нам нужно быть, где мы действительно нужны: об этом говорят почти 4 000 дистрибьюторов и клиентов в более чем 100 странах мира. Такой охват дает нам глубокое понимание этих рынков и потребностей наших клиентов. Он дает нам знания, возможность быстро реагировать на запросы и тесные связи, позволяю разрабатывать продукты и решения, которые меняю жизнь наших клиентов к лучшему.