Наши сотрудники

Семья Datamars – персонал компании – насчитывает 1 900 человек, работающих в 28 подразделениях, расположенных в 21 стране мира.
Способность меняться к лучшему формируется изнутри.

Исполнительное руководство

Daniele Della Libera
Daniele Della LiberaГенеральный директор
Gabriel Cravero
Gabriel Craveroгенеральный директор
Miranda Boon
Miranda BoonДиректор по кадрам
Damien Pachoud
Damien PachoudГлавный директор по производству и технологиям
Marco Lombardo
Marco LombardoРуководитель информационной службы
Christie Chavis
Christie ChavisКоммерческий директор - Животноводство
Daniel Harter
Daniel HarterВице-президент по коммерции, Datamars North America
Brian Zapach
Brian ZapachВице-президент, идентификация домашних животных
Riccardo Mazzolini
Riccardo MazzoliniВице-президент, идентификация текстильной продукции
Luca Paioni
Luca PaioniВице-президент по цифровым домашним животным
John Adent
John Adentгенеральный директор
Teresa Steele-Rika
Teresa Steele-RikaРуководитель по корпоративным вопросам
Moreno Peluso
Moreno PelusoГлобальный руководитель цепочки поставок

Региональные генеральные менеджеры

Luís Alberto Müller
Luís Alberto Müllerгенеральный коммерческий директор, Латинская Америка
Matthew Cashmore
Matthew CashmoreКоммерческий генеральный директор, Азиатско-Тихоокеанский регион
Kilian Romero
Kilian RomeroКоммерческий генеральный директор, SEMEA
Ben Hogg
Ben HoggКоммерческий генеральный директор по Британским островам и внутренним продажам в Европе
Leonie Gorter
Leonie GorterКоммерческий генеральный директор в Западной Европе

Социокультурное многообразие как преимущество

Мы сформировали уникальную команду, в которой работают люди со всего мира. Будучи вертикально интегрированной компанией со штаб-квартирой в Швейцарии и подразделениями в 21 стране мира, мы объединяем людей самых разных отраслей и профессий, имеющих разный опыт и разное происхождение. Наша корпоративная культура основана на поддержке социального многообразия и равных возможностей. Такая культура помогает нам как коллективу увеличивать рентабельность и улучшать качество жизни наших клиентов, экологическую устойчивость отраслей и будущее окружающей среды.

Мы даем возможность своим сотрудникам попробовать силы и получить опыт в кратко- и долгосрочных проектах на разных рынках и в разных сферах нашей деятельности, чтобы помочь им понять отрасль изнутри и перспективы ее развития и выстроить отношения, необходимые для коллективной работы. Мы инвестируем в системы, которые помогают преодолевать барьеры в отношениях и свободно общаться сотрудникам внутри коллектива.

Близость к рынкам и клиентам

Мы – международная компания, но гордимся тем, что не отрываемся от земли. Это означает, что наши сотрудники находятся там, где они действительно нужны и где могут почувствовать потребности клиентов. Чтобы оставаться успешной компанией, нам нужно быть, где мы действительно нужны: об этом говорят почти 4 000 дистрибьюторов и клиентов в более чем 100 странах мира. Такой охват дает нам глубокое понимание этих рынков и потребностей наших клиентов. Он дает нам знания, возможность быстро реагировать на запросы и тесные связи, позволяю разрабатывать продукты и решения, которые меняю жизнь наших клиентов к лучшему.