Наши сотрудники

Семья Datamars – персонал компании – насчитывает 1 900 человек, работающих в 28 подразделениях, расположенных в 21 стране мира.
Способность меняться к лучшему формируется изнутри.

Руководство

Daniele Della Libera
Daniele Della LiberaГенеральный директор
Peter Morland
Peter MorlandИсполнительный директор
Damien Pachoud
Damien PachoudТехнический директор
Kees van der Drift
Kees van der DriftФинансовый директор
Raj Singh
Raj SinghКоммерческий директор
Verne Atmore
Verne AtmoreВице-президент, решения для управления стадом
Riccardo Mazzolini
Riccardo MazzoliniВице-президент, идентификация текстильной продукции
Brian Zapach
Brian ZapachВице-президент, идентификация домашних животных
Kevin Coffey
Kevin CoffeyРуководитель направления «Умное сельское хозяйство»
Keith James
Keith JamesВице-президент, производство
Teresa Steele-Rika
Teresa Steele-RikaРуководитель по корпоративным вопросам
Miranda Boon
Miranda BoonДиректор по кадрам
Matthew Cashmore
Matthew CashmoreДиректор по Азиатско-Тихоокеанскому региону
Luís Alberto Müller
Luís Alberto MüllerДиректор по Латинской Америке
Luca Paioni
Luca PaioniДиректор по Европе
Kilian Romero
Kilian RomeroДиректор по развивающимся рынкам

Социокультурное многообразие как преимущество

Мы сформировали уникальную команду, в которой работают люди со всего мира. Будучи вертикально интегрированной компанией со штаб-квартирой в Швейцарии и подразделениями в 21 стране мира, мы объединяем людей самых разных отраслей и профессий, имеющих разный опыт и разное происхождение. Наша корпоративная культура основана на поддержке социального многообразия и равных возможностей. Такая культура помогает нам как коллективу увеличивать рентабельность и улучшать качество жизни наших клиентов, экологическую устойчивость отраслей и будущее окружающей среды.

Мы даем возможность своим сотрудникам попробовать силы и получить опыт в кратко- и долгосрочных проектах на разных рынках и в разных сферах нашей деятельности, чтобы помочь им понять отрасль изнутри и перспективы ее развития и выстроить отношения, необходимые для коллективной работы. Мы инвестируем в системы, которые помогают преодолевать барьеры в отношениях и свободно общаться сотрудникам внутри коллектива.

Близость к рынкам и клиентам

Мы – международная компания, но гордимся тем, что не отрываемся от земли. Это означает, что наши сотрудники находятся там, где они действительно нужны и где могут почувствовать потребности клиентов. Чтобы оставаться успешной компанией, нам нужно быть, где мы действительно нужны: об этом говорят почти 4 000 дистрибьюторов и клиентов в более чем 100 странах мира. Такой охват дает нам глубокое понимание этих рынков и потребностей наших клиентов. Он дает нам знания, возможность быстро реагировать на запросы и тесные связи, позволяю разрабатывать продукты и решения, которые меняю жизнь наших клиентов к лучшему.